2026年四川省考招录公告重磅出炉，1.26万余个岗位虚位以待，今天为大家梳理核心政策要点和选岗干货，帮你精准避坑、高效冲刺～
一、核心招录政策1. 招录规模与应届生福利
全省共招 1.26 万余人，其中3000个岗位专属高校应届生。应届生认定标准不变，2年内无社保合同记录即可享受以应届生省份报考，竞争压力相对更小。
2. 年龄限制全面放开
本科考生年龄放宽至38岁，研究生更是放宽到43岁，打破年龄壁垒，给更多人 “考公圆梦” 的机会。
3. 报名与考试关键时间点
· 报名时间：10月30日-11月5日上午8:00
展开剩余70%· 笔试时间：12月6日-7日
· 成绩查询：1月上旬（1月16日前）
· 面试时间：2026年1月下旬-2月上旬
4. 专业要求更宽松
多数岗位以专业大类为招录标准，不再局限于具体专业。眉山更是有 90% 的岗位支持专业大类报考，选择范围大幅扩大。
5. 进面分数或迎下降
本次多省加入12.7小联考，山东、江苏等外省 “卷王” 考生减少，四川省考竞争压力缓解，今年进面分数大概率降低，备考心态可更平稳。
二、选岗避坑指南1. 地市竞争梯度（从高到低）
①高竞争地市：成都、眉山、绵阳、德阳、宜宾，历年进面分数偏高，适合实力较强或追求优质资源的考生。
②低竞争地市：内江、乐山、雅安、达州（除三州外），进面门槛相对较低，想稳妥上岸可重点考虑。
2. 岗位选择实用建议
①应届生+党员：优先选择 “限应届 + 限党员” 岗位，虽可能竞争更精准，但报考基数小，整体性价比更高，别因担心分数高而放弃优势。
②专业匹配：优先筛选专业大类岗位，避免盲目冲击三不限；计算机、马理论等热门专业，可对比招录人数多的岗位（如乐山乐中区马理论岗招录3人），降低落榜风险。
③性别提示：公告标注 “建议男性报考” 的岗位，女生报考需谨慎，若进面考生中男性占比高，可能影响最终录取。
④三不限岗位：仅能报考三不限的考生，可重点关注招录人数多、地处非核心地市的岗位，同时结合报名人数公示动态调整。
如果你有具体的专业、地市或岗位疑问，欢迎留言~
（在考拉上岸APP首页欧）发布于：四川省九鼎配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
